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十一屆全國人大二次會議召開前夕，身為全國人大代表的新大陸集團總裁王晶接受了記者的專訪。與她接觸多年，這位財智時代的女性“知本家”留給記者的印象始終是謙和、低調。而言及創業以來的點點滴滴，她感慨頗多。
“我參與的兩次創業，在當時都沒有現成模式可以借鑒。因此，至今我們仍舊在積極探索市場經濟條件下，什么樣的經營管理方式最適合高科技企業？”在王晶眼中，企業家與商人最大的區別在于，“企業家有戰略，而商人沒有”。
1988年7月，王晶參與創辦了福建實達電腦股份有限公司，經歷了“實達奇跡”的誕生。1994年，因經營理念上的分歧，她又與部分創業者舍棄了令人羨慕的既得利益，創辦了福建新大陸電腦股份有限公司，開始二次創業。
談及當初為何取名“新大陸”，王晶說，這是一種境界，一種追求。“一片空白但又神奇的大地，需要神奇的人來創造一番神奇的事業，開創神奇的未來。”
王晶認為，新大陸的成功不僅在于企業核心競爭力，更離不開與之相適應的用人機制。
作為最早實行期權制的民營企業之一，新大陸實施了大多數員工持股、骨干員工控股的股權結構，1/3的骨干員工控制了企業60%以上股份。王晶認為，這一系列做法，充分體現了人才在企業中的價值，較好、較早地解決了因人才流動而影響企業穩定發展的問題。
“作為公司，我們不僅要解決員工的生存問題，更要解決他們的發展問題。關注他們在企業中如何得到更好的成長，包括有更好的學習和培訓機會。”在王晶看來，企業也是一所學校，“如果一個企業是負責任的學校，那么員工一定也是有社會責任感的。所以我們盡可能地為員工提供發展的機會，而員工也往往把新大陸作為個人發展的歸宿。”
除了基本的義務和責任之外，王晶也提倡企業多做公益事業。四川汶川發生大地震后，新大陸集團緊急行動，捐贈現金100萬元、救災物資200萬元，旗下新大陸環保公司還趕制了8套移動飲用水裝置運往災區。“我們要做的就是遵紀守法，具有良好社會價值觀、進取精神與社會責任感的‘企業公民’！”
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