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　　“把我們的科研課題交給在國外的留學生來完成。”福建新大陸集團近年來在引進中國留學人員智力為企業服務方面探索出了一條切實可行的路子。

　　作為一家電子信息、生物制藥領域的高新技術企業，福建新大陸集團有許多高精尖的技術需要攻關。新大陸集團副總裁王晶在接受記者采訪時說，“我們除了送人出去培訓外，還到歐美等國招募人才。開始我們總是動員留學生回來工作，但由于多方面原因，有一定難度。后來我們轉變了思路：我們最終目的是解決科研難題，只要能達到目的，就不在乎他在國內還是國外。其實，在國外完成項目，在技術條件、查找資料等方面更有優勢”。

1996年，為了解決該集團開發的“癌癥檢測試劑”的穩定性問題，一位福建籍留英博士利用回國探親的機會，應邀在該集團短期工作了一段，取得了階段性成果。接著，該集團派人帶著這個項目上美國，在中國留學生中聘請了兩位專業人員，提供經費讓他們在當地開展進一步的研究。現在，雙方經常通過電子郵件交流工作進展情況。此招一出，在國外留學人員圈內引起了反響，有的拿著自己的成果找上門來。

　　現在，該集團已擁有數十名在國外留學的合作者，目前正準備在國外并購高新技術企業，聘請當地的中國留學生加盟。王晶說，“我們看重留學生的智力和技術，留學生看重我們的實力和管理，這便是我們合作的基礎”。